ユアテックは25日、新しい人事制度を導入すると発表した。2021年度以降に入社した社員を対象として、奨学金返還支援制度を24年度に導入する。自己都合で離職した人を再雇用するジョブ・リターン制度の条件も緩和する。25年度には定年を60歳から65歳に引き上げるとともに、最長70歳までの雇用を可能にする「新・再雇用制度」も導入する。
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>>この記事の続きは『電気新聞』本紙または『電気新聞デジタル』でお読みくださいユアテックは25日、新しい人事制度を導入すると発表した。2021年度以降に入社した社員を対象として、奨学金返還支援制度を24年度に導入する。自己都合で離職した人を再雇用するジョブ・リターン制度の条件も緩和する。25年度には定年を60歳から65歳に引き上げるとともに、最長70歳までの雇用を可能にする「新・再雇用制度」も導入する。
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