旧一般電気事業者のキャリア（経験者）採用が年々増えている。２０２５年度（２４年度中入社）は、１０社とＪＥＲＡの合計で１２０５人（２５年度中入社も一部合算）となる見通し。５年前（１９年度中入社）の３倍以上を見込む。国内の人材流動化に加え、脱炭素化やデジタル化の進展、新規事業創出ニーズの高まりなど、電気事業の環境変化が背景にうかがえる。
電力１１社合計のキャリア採用者数は、１９年度中入社の２７５人から年を追うごとに増え、年間１千人を超える勢い。急増の一つのきっかけとなったのが、脱炭素の潮流だ。
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