日立製作所は２７日、２０２６年度新卒採用を「ジョブ型採用」に完全移行すると発表した。事務系で職種・事業分野別の採用を拡大し、内定後の配属面談を経て職種や事業分野を決定する「オープンコース」を廃止。候補者がエントリーの際、自身の希望するキャリアとマッチしたポジションや職種をリストから選択できるようにする。採用する人材の自律的なキャリア形成を支援する。
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