sp-menu
2026年7月5日（日）
btn-img 事業案内
btn-img 出版
btn-img 広告
btn-img 購読
btn-img ログイン
文字サイズ
大
中
小
日立プラント、就職面接にＡＩ導入／負担減で優秀な人材確保
7/3(7面)

導入したＡＩ面接のイメージ
　日立プラントコンストラクションは、２０２７年の新卒から就職面接にＡＩ（人工知能）を用いた「ＡＩ面接」を導入した。採用市場の早期化に合わせ、優秀な人材を確保するためにＡＩを活用。日時問わずに２４時間いつでもどこでも面接を受けることができる。いままでオンライン実施していた１次面接をＡＩ面接にして、書類選考通過後の面接の日程調整という身体的・精神的負担を減少させることで、就活生の入社試験までのハードルを下げた。

この記事の続きは『電気新聞』本紙または『電気新聞デジタル』でお読みください 電子版を1カ月無料でお試し!!　試読キャンペーンはこちらから
■ 電気工事・保安の最新記事
光陽エンジ、クマ早期発見へＡＩとドローン活用／作業安全を確保7/3(7面) ユアテック、現場代理人の業務を支援／宮城支社に組織新設7/3(7面) 関電工、ＤＸ加速で生産性向上／システム開発企業を子会社化7/2(7面) 関西電力・関西送配電、強い覚悟で災害根絶／６事業所に社長賞7/2(7面) 九州送配電、ＬＩＮＥスタンプ第２弾発売／「仕事猫」とコラボ、魅力発信ヨシ！7/1(13面)
subscribe digital db
電気新聞デジタル・ログイン｜電気新聞

アクセスランキング（7日間）

メールマガジン登録ページ｜電気新聞

↑

close