日新電機、６５歳に定年延長へ／経験生かす環境に

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日新電機、６５歳に定年延長へ／経験生かす環境に

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　日新電機は４月から定年の年齢を５歳引き上げ、６５歳定年制を導入する。高年齢者雇用安定法に対応するための措置。従業員が就労を希望する場合、６５歳まで働けるよう就労機会を提供する。新たな定年制度に合わせて選択定年制度も導入。６５歳までの就労を一律に求めず、６０～６５歳の間で、本人の希望する時期に退職できる仕組みとした。

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