新年度に入り、電力各社も新しい力を迎え入れた。２０２５年度は大手電力とＪＥＲＡの計１１社で、新卒と経験者を合わせて約４０００人が入社する。電力安定供給の確保や事業領域の拡大に向けて、優秀な人材の確保は各社にとって重要な課題。人材の「売り手市場」の状況が続く中、働き方改革への対応や採用手法の工夫などによって、多様な人材が活躍できる機会を創出している。
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