「世代をつなぐ 大阪・関西万博タイプ」――。産労総合研究所は２０２６年度の新入社員をこう命名した。インターンシップや生成ＡＩ（人工知能）などを活用し最短経路で最良の就職先を選んだ点を、最新技術で未来社会を実験・体験する場だった万博と重ねた。入社後は社会という場で先輩社員やＡＩと協働して活躍してほしいと期待する一方、先輩社員に対しては新入社員一人一人の個性を理解し、組織の知恵と価値が脈々とつながる対話を心掛けるよう求めた。
denkishimbun.biz
