日立プラントコンストラクションは、心理的安全性の確立を目的に「アサーティブ・コミュニケーション」を広げる取り組みを実施している。立場の上下に囚われず、自分の意見を率直に伝えつつ相手の意見も尊重するコミュニケーションを実践する。実際の現場での事故・災害防止にもつながる取り組みだ。２０２５年度から始め、今年度は部長・課長を対象とした研修に３２２人が参加している。