◆働きやすい職場へ投資も
２０２５年を迎え、電力系電気工事会社のトップが年頭所感を語った。多くの企業が昨年８０周年を迎え、中期経営計画にも触れつつ、さらなる成長に向かう意欲を示した。モチベーションを向上させる制度の整備や働きやすい環境づくりなど、各社が従業員に対する投資を行ってきたことも伝わった。旺盛な施工需要がある一方で、現場には時間外労働の上限規制が適用されたことに言及し、変化の必要性を指摘する声もあった。
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