◆変化に対応し価値提供最大化
５年目となる「勝野哲会長―林欣吾社長」体制の下、環境変化に対応しつつステークホルダーへの価値提供を最大化すべく、成長に向けた取り組みを加速する中部電力グループ。２０２４年度組織改定ではＤＸ推進や法務・コンプライアンス体制の強化、人財戦略の遂行や浜岡原子力発電所再稼働に向けた体制見直しも図った。中期経営計画の達成、その先にある「経営ビジョン２．０」の着実な実現を目指す同社の経営体制を紹介する。
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