◆人的資本経営、戦略的に
九州電力人材活性化本部は2024年度、人的資本経営の推進に向け「人と組織の進化による価値創出」「経営戦略の実現に必要な人材の獲得・育成」など5項目を柱とする人材戦略を策定した。同本部が取り組む各項目の具体的な内容について、古賀靖朗・人事部長のインタビューを交えながら紹介する。
>>電子版を1カ月無料でお試し!! 試読キャンペーンはこちらから
>>この記事の続きは『電気新聞』本紙または『電気新聞デジタル』でお読みください◆人的資本経営、戦略的に
九州電力人材活性化本部は2024年度、人的資本経営の推進に向け「人と組織の進化による価値創出」「経営戦略の実現に必要な人材の獲得・育成」など5項目を柱とする人材戦略を策定した。同本部が取り組む各項目の具体的な内容について、古賀靖朗・人事部長のインタビューを交えながら紹介する。
>>電子版を1カ月無料でお試し!! 試読キャンペーンはこちらから
>>この記事の続きは『電気新聞』本紙または『電気新聞デジタル』でお読みください