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[特集]北陸電力・丹南支社

2017/04/26  7面 

 北陸電力丹南支社の上野等支社長は「現場力が発揮できる働きがいのある職場にしたい」と考えている。そのためにも職場内のコミュニケーション活動を展開。部課長ミーティングで部下を褒めた事例を紹介しあったり、あいさつを積極的に行うようにしている。部下を褒めると同時に、安全面や技術面で間違った際には「叱れる上司になってほしい」とも述べる。現場力を発揮するために必要な事柄と考えるからだ。上野支社長のインタビューと共に、丹南支社各部門の最近の取り組み状況を紹介する。



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